Venu du monde du sport, le coaching est un mot désormais très à la mode dans l'entreprise. Cette technique d'apprentissage part de l'idée simple selon laquelle le management est essentiellement un art d'exécution. Il demande donc autant d'entraînement que de connaissances. L'auteur décrit les outils nécessaires à un bon coaching, tel le mystérieux ennéagramme, passe en revue les techniques, privilégiant la mobilisation et la délégation, réserve de longs développements à la conduite de réunions. Le tout complété par des exemples, des fiches d'entraînement et des tests. Exhaustif. --Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.
Le coaching est entré dans l'entreprise avec pour objectif soit de suivre de façon personnalisée un manager, soit de repousser les limites d'une équipe dans sa recherche de l'excellence. Cette 3e édition rassemble les pratiques de coaching aujourd'hui largement éprouvées et s'articule autour de quatre axes : les outils de base, tels que les niveaux logiques d'organisation de la personnalité et l'ennéagramme ; les pratiques essentielles : bâtir des relations de confiance, savoir exprimer ses émotions et s'affirmer, parler au cœur et aux tripes de ses interlocuteurs ; les techniques pour manager au quotidien : mobiliser les hommes, déléguer, apprivoiser le temps ; les méthodes pour manager sur le long terme : recruter, accompagner le changement et changer soi-même. Cet ouvrage s'adresse à toute personne ayant à encadrer une équipe.
OUTILS DE BASE DU COACHING
Niveaux logiques d'organisation de la personnalité
L'ennéagramme
Bâtir des relations de confiance
Savoir exprimer ses émotions et savoir s'affirmer
Parler aussi au cœur et aux tripes de ses interlocuteurs
TECHNIQUES DE COACHING POUR MANAGER LES HOMMES AU QUOTIDIEN
Mobiliser ses collaborateurs
Déléguer du pouvoir et faire confiance
Apprivoiser le temps
TECHNIQUES DE COACHING POUR MANAGER LES HOMMES SUR LE LONG TERME
Recruter des équipes performantes
Accompagner le changement et..
changer soi-même
* Broché: 266 pages
* Editeur : Dunod; Édition : 3e édition (9 novembre 2006)
* Collection : Fonctions de l'Entreprise
* Langue : Français
* ISBN-10: 2100500813
* ISBN-13: 978-2100500819